回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | 26万円 | 3万円 | 60万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 60万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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370万円 | 26万円 | 3万円 | 60万円 |
年収 | 370万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 60万円 |
髙松テクノサービス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部
役職や階級により研修が多くある。
新卒入社にもしっかりと研修があるので、そこは大企業のグループ会社の強みであると思う。
働きがい:
多種多様な建設物に携われるので経験の幅は広がる。
ただその分、特化していないので、圧倒的な強みや知識をつけるには時間がかかる。