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髙松テクノサービス株式会社の女性の口コミ

中途入社
退職
中途入社
退職

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
成長・キャリア開発:
役職や階級により研修が多くある。
新卒入社にもしっかりと研修があるので、そこは大企業のグループ会社の強みであると思う。

働きがい:
多種多様な建設物に携われるので経験の幅は広がる。
ただその分、特化していないので、圧倒的な強みや知識をつけるには時間がかかる。

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 3万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は悪くない印象。残業代が全額支給なので、頑張ればそれなりに貰える。
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
組織体制・コミュニケーション:部署間で仕事でやりとりをする人とはコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:色んな種類の物件を担当でき、キャリアアップにつながる。研修も
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
勤務時間・休日休暇:残業時間は多め。ノー残業デーはあるが、基本皆残業している。部
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:処理しなければいけない案件が多く、残業時間が長い。比較的休日
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:年功序列の社風。実力主義で、若い人が幹部になることはない。
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:資格手当が少ない。資格支援の手当などもないので、資格取得を促
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
組織体制・コミュニケーション:基本年功序列である。部署内のコミュニケーションは比
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
オフィス環境:オフィスは梅田の駅からは徒歩15分と遠く、事務所内部は、オシャレと
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得している方、時短勤務をしている方も中にはいるが
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