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京阪園芸株式会社のカテゴリ別口コミ（34件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

京阪園芸株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • ・・ 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年10月10日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年03月22日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年09月12日
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京阪園芸株式会社の職種別口コミ（34件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（11件）
（公務員、団体職員 他）
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京阪園芸株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2022年03月22日
オフィス環境:
建物は少し古くなっていますが、駅から近く通勤しやすいです。
温室など仕事に必要な設備は整っていて道具類も充実しています。

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京阪園芸株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2022年03月22日
勤務時間・休日休暇:
仕事の性格上早出や残業がありますが時間外の賃金は支払われます。
休日出勤をした際には代休をとることができます。

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京阪園芸株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ ・・/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年10月10日
企業カルチャー・社風:
古い人間が多く基本的は新しい事への挑戦や改革を嫌がる傾向にある

組織体制・コミュニケーション:
管理職同士の組織間の連携が悪く、多部署を敵視する傾向がある。
ただし５０代overの管理職にその傾向が強く、若い社員はお互いが協力傾向にあると感じる

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京阪園芸株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2022年03月22日
女性の働きやすさ:
女性も多く活躍しており社員パートを問わずいろんな役割で活躍されています。

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京阪園芸株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】デザイン力や植物関係の知識は得られた。    同業種は人出不足なので、関西では有名な企業ですし、2年以上の勤務年数なら再就職に有利だと思います。    資格関係は早めに積極的にとりにいくのがオススメです。
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京阪園芸株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2022年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後はイメージしていたのより、とてもアットホームな雰囲気に感じました。

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京阪園芸株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2022年03月22日
事業の強み:
グループ企業なのでグループ会社からの仕事依頼も多く仕事量はたくさんありました。
倒産することはないのではないでしょうか。安定していると思います。

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京阪園芸株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ ・・/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年10月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 23万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
昇給は年一回、業務実績により見直しがある。
賞与は基本夏・冬の年２回だが、業績がよければ年度末にも追加で支給される。
ただし昇給額や賞与の額は決して多くは無い
資格保持者には毎月の手当があるがそれも決して多くは無い

評価制度:
昇進・昇格の判断が不明瞭
トップが眉唾にしている業務についているかどうかで昇進スピードは大きく変わる。
実力があればあまり年齢に関係なく昇進していける

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