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京阪園芸株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
34件京阪園芸株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。京阪園芸株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京阪園芸株式会社への転職・就職活動をサポートします！
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3.4
東京都港区三田３−２−６Ｇスクエア三田
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス部/ 平社員
企業カルチャー・社風:日本のインフラを支えることを理念にしてます。...
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3.4
東京都中野区中野４−１０−２中野セントラルパークサウス１５Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念は浸透している。会議のたびに言うことを求められるので...
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3.1
長崎県長崎市岡町９−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは15年前に比べ良い傾向ではあると思います。挑戦する気...
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3.2
千葉県柏市豊四季１００４豊四季ビル２Ｆ
不動産・建設・建設
3.4
東京都千代田区大手町１−３−２経団連会館
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:大きな変化を好まず古風な会社だと思います。組織体制・コミュニ...
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3.1
福岡県福岡市博多区博多駅前３丁目２８－３三州博多駅前ビル3F
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:一人1支店を受け持つ為、同じ部署内の人とのやり取りは電話等に...
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3.6
大阪府大阪市淀川区西宮原１−８−１０ＶｉａｎｏｄｅＳＨＩＮ−ＯＳＡＫＡ２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】静かに、ノルマをこなすだけの、職場。良いと感...
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3.7
福岡県糸島市前原西５−１−３１
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社風は厳しい。研修が月に何度もある。社員は全員休日にも会議が...
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3.2
北海道帯広市東三条南１３−２−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:風透視は良い、パワハラなどのハラスメントも少なく働きやすく、...
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2.6
東京都台東区西浅草１−７−４
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新入社員のことはとりあえず、「最近の若者は～」というような捉...
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京阪園芸株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ・・/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
古い人間が多く基本的は新しい事への挑戦や改革を嫌がる傾向にある
組織体制・コミュニケーション:
管理職同士の組織間の連携が悪く、多部署を敵視する傾向がある。
ただし５０代overの管理職にその傾向が強く、若い社員はお互いが協力傾向にあると感じる