回答者： 男性/ ・・/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給は年一回、業務実績により見直しがある。
賞与は基本夏・冬の年２回だが、業績がよければ年度末にも追加で支給される。
ただし昇給額や賞与の額は決して多くは無い
資格保持者には毎月の手当があるがそれも決して多くは無い
評価制度:
昇進・昇格の判断が不明瞭
トップが眉唾にしている業務についているかどうかで昇進スピードは大きく変わる。
実力があればあまり年齢に関係なく昇進していける
昇給は年一回、業務実績により見直しがある。
賞与は基本夏・冬の年２回だが、業績がよければ年度末にも追加で支給される。
ただし昇給額や賞与の額は決して多くは無い
資格保持者には毎月の手当があるがそれも決して多くは無い
評価制度:
昇進・昇格の判断が不明瞭
トップが眉唾にしている業務についているかどうかで昇進スピードは大きく変わる。
実力があればあまり年齢に関係なく昇進していける