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女性
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:
役職は名ばかりで、残業代やらを出さないための口実

組織体制・コミュニケーション:
話しはしやすい

ダイバーシティ・多様性:
特に行ってないと思われる

回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:専門工事の経験が積める資格をとっても、手当はないISOを持っ
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 250000万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 250000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給とは名ばかりで、月極めのお金残業、夜間、休日手当てなし有給取っても
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:通勤費1日500円仕事上、拠点地から1kmだろが100kmだろうが変わ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:一代でここまでの企業にした、社長の行動力と技量などには
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
教育・研修:以前は、工事現場で使用する必要な資格・免許等の取得は全て実費精算であ
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口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給なし、残業手当等なし、有給休暇なしで、仕事に真剣に取り組み成果を出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:完全な週休2日制ではなく、従事する工事現場の作業日程により休
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接は、形ばかりで就業規則すら10年いるが見たこ
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回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:基本的に放任主義なので、そこそこ仕事の経験があれば居心地がいい
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:男性ばかりなので、かなり精神的に図太い人でない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
教育・研修:近年の工事現場では、資格・免許の所得や保持が必須になってきていて、最
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:従業員の能力や経験値等で、従事する工事現場への割り振りが行われる。また
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