回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：私が勤続している間は、私の直属の上司であった総務・管理統括グループ長（50代半女性）がかなりしっかりしている方で、年一回の昇給・年二回の賞与は、必ず有りました。額は、その時の状況によって変わりますが、きちんと決められた（就業規則にある内容）昇給は、その年の5月給与分～で賞与は、夏期賞与が7月の第一金曜日・冬期賞与が12月の第一金曜日に必ず支給されていました。社長含む各取締役も統括グループ長に一任しておりますので、ほぼほぼ、統括グループ長が上げます・出しますと言えば、上がるし・出るしといった感じです。
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回答者： 男性/ 退職済み（2018年）/ 正社員
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