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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ アーキテクト

2.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
事業の強み:
新しい技術力は無いので、もっと新しい技術力を取り入れる必要がある。

事業の弱み:
担当者によるクオリティーの差が激しい。

事業展望:
単純な住宅系の仕事が多く、新しいものにチャレンジする必要があると思う。

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
事業の強み:歴史の長い会社であるため、地元の有力な方々とのつながりも強そうな印象
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ 設計担当

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:担当物件数が非常に多いため飛躍的に経験をつめる、ただし研修や
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ 設計担当

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:退職金無し、住宅補助無し、寮無し、財形貯蓄無し、組合無し、通勤手当あり
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:福利厚生はほとんどないと思った方が良いオフィス環境:立地は京都市内でと
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ 設計担当

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 9万円 48万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 48万円
給与制度:残業代依存のため働き方改革のなかで給料が上がる見込みがない評価制度:1
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は悪くないが残業が多い。評価制度:評価の優劣はないが、本当に評価さ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ アーキテクト

2.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:休日出勤での上司からの命令が多々ある多様な働き方支援:別に支
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた通りではあるが、古い風習が根強いので、
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:残業代はちゃんと出してくれるので、体力のあるうちは頑張った分だけちゃん
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ 設計担当

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:評価は男女公平だと思います。女性でも主体になって案件をすすめら
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ アーキテクト

2.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:特段なしオフィス環境:立地条件が良いが、建物が
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
働きがい:京都市内の建物を多く設計しているため、街中で自分の携わった物件を見かけ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ アーキテクト

2.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:残業が多く、女性にはかなりの体力的なきついとこがあると思う。離
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ アーキテクト

2.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像よりも仕事がきつく、残
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