回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:
若い力を活かそうと、定例会議を開いていました。新商品の案や、会社での悩み等、仕事の事だけではなく、個人的な悩みなど枠にとらわれず発言する場がありました。個の力を活かそうとする会社の姿勢はよく伝わりましたが、それを負担に思われる方も多かったのも事実です。
働きがい:
年齢の近い方が多かった為、仕事は楽しくこなせていて、雰囲気はかなり良かったと思います。プライベートでもよく出かけたりしていました。
若い力を活かそうと、定例会議を開いていました。新商品の案や、会社での悩み等、仕事の事だけではなく、個人的な悩みなど枠にとらわれず発言する場がありました。個の力を活かそうとする会社の姿勢はよく伝わりましたが、それを負担に思われる方も多かったのも事実です。
働きがい:
年齢の近い方が多かった為、仕事は楽しくこなせていて、雰囲気はかなり良かったと思います。プライベートでもよく出かけたりしていました。
山中商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文山中商事株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
障害のある方を雇われてました。簡単な作業しかできませんでしたが、多様性を重視しているかと思います。
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