回答者： 男性/ ひみつ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
これと言ってとくに無し。
当たり前だけど、授業料を簡単に上げられないから、従業員の給料もガーンと上げられるわけがない。 収入アップを目指すなら教育業界に来てはダメだ。
評価制度:
ちゃんとしてた。
だけど昇給はなかなかしないね。
これと言ってとくに無し。
当たり前だけど、授業料を簡単に上げられないから、従業員の給料もガーンと上げられるわけがない。 収入アップを目指すなら教育業界に来てはダメだ。
評価制度:
ちゃんとしてた。
だけど昇給はなかなかしないね。