回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
基本的に若手はどんどん辞めていく。
古くから残っている人だけが残っている。
検査項目が決まっているので、挑戦する機会は特にない。
風通しは基本的に良くない。
組織体制・コミュニケーション:
比較的若手同士は話がしやすいが、上の人間は会社設立当初からの人が残っているので、文化が違う上にアップデートされていかい人ばかりなので話しやすくは無い。
ダイバーシティ・多様性:
職業柄女性が多い。多様性は無い。
基本的に若手はどんどん辞めていく。
古くから残っている人だけが残っている。
検査項目が決まっているので、挑戦する機会は特にない。
風通しは基本的に良くない。
組織体制・コミュニケーション:
比較的若手同士は話がしやすいが、上の人間は会社設立当初からの人が残っているので、文化が違う上にアップデートされていかい人ばかりなので話しやすくは無い。
ダイバーシティ・多様性:
職業柄女性が多い。多様性は無い。
株式会社北里大塚バイオメディカルアッセイ研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社北里大塚バイオメディカルアッセイ研究所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
退職金は大塚製薬の制度なので、それなりに貰える。
通勤手当は満額。配分は違うが、住宅補助は借家でも持ち家でも貰える。
オフィス環境:
大学の敷地内にあるので、下手な時間に通勤すると学生がたくさんいて大変なことになる。
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