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株式会社ジャパンインターナショナル総合研究所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月15日
女性の働きやすさ：
働きやすい職場ではないかと思います。社内では、管理職/役職者における女性の割合が約28%%となっています。実際の支援内容としても、子育て中社員の短時間勤務制度の導入、性別に依存しない人事評価、育休復帰支援制度が確保されており、2016年には京都府内のワーク・バランス企業に認証されました。
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口コミ投稿日：2024年03月18日

回答者： 男性/ まちづくりプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 都市計画事業部

1.3
口コミ投稿日：2024年03月18日
女性の働きやすさ:給与やモラルを気にしなければ、とて
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口コミ投稿日：2022年04月22日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都市計画事業部

1.2
口コミ投稿日：2022年04月22日
女性の働きやすさ:女性社員が多い印象があり、育児休暇なども取りやすい環境にあると
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口コミ投稿日：2022年07月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年07月26日
女性の働きやすさ：出産や子育て後に復帰されている女性社員も増えています。女性のパ
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口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月07日
女性の働きやすさ:女性の社員も多く、出産後も働き続ける方が多いこともあり、女性が
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口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ トータルコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年02月08日
女性の働きやすさ:副社長や管理職も女性がおり、女性比率も少なくないため、そういう
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：（慢性的な人手不足・人材難のため、退職されないように）産休・育
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口コミ投稿日：2023年11月16日

回答者： 男性/ まちづくりコンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 都市計画事業部

3.1
口コミ投稿日：2023年11月16日
女性の働きやすさ:管理職の女性社員は多く、性別による差は
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：内勤職は業務量が非常に多くハードワークとなり、営業職はエリア内
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