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株式会社大阪血清微生物研究所の女性の口コミ

現職
現職

回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員は固定給。正社員は年一回昇給があるがかなり少なくほぼ昇給はないようなもの。賞与は正社員は年二回あり、毎年決まったヶ月分支給される。業績がいい時などに寸志がある場合もある。契約社員は年二回賞与の時に代わりに寸志がでる。残業代は残業表とタイムカードを用いて管理され、申請した分は支給される。

回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:残業時間や休みなど拘束時間が長いため結婚後の女性にとっては働き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年09月13日
勤務時間・休日休暇:体調不良や親族の不幸などの理由でない限り、基本的には有休を取
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年09月13日
勤務時間・休日休暇:以前は毎日残業3時間以上当たり前だったがその辺りは解消された
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低すぎる。 手当などで対応しているが入りたてと10年以上の人だと
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
成長・キャリア開発:2年事の点数改正で、非常に苦しい状況。新規開拓は必須だが、本
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 8万円 35万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 35万円
給与制度:給与面においては、本社が奈良支社より約三万円高く設定されている。ただ、
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
勤務時間・休日休暇:働く時間帯は様々あります。雇用形態により違います。朝8時くら
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:女性は、最近パートさん、地域限定社員、契約社員といろんな働き方
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月12日
オフィス環境:支社のインフォメーション担当は、集配もしない中間管理職だが、奈良支
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年12月14日
勤務時間・休日休暇:ただ、働くだけなのでワークライフバランスなんか聞いてあきれま
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:子供が成長しきっている女性は良いと思います。ただ、まだ幼い子供
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
成長・キャリア開発:なにかを積み重ねて、次の仕事に生かすということはありません。
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年12月14日
成長・キャリア開発:キャリアは積めません。毎日同じことの繰り返しなので、どこかの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長性・将来性:もうすでに、役職がついているとか、何か別に変わりの考えられない特
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:変化を、嫌い現状維持をモットーするため成長は絶対にあり
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長性・将来性:もともと、現在もそうであるが、あまり若い社員にしられてないが不動
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:幹部が、20代30代なので、中年社員たちは素直に指示が
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