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ＳＭＢＣオペレーションサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
102件ＳＭＢＣオペレーションサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＳＭＢＣオペレーションサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを102件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＳＭＢＣオペレーションサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年11月10日
口コミ投稿日：2021年10月11日
回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年09月19日
回答者： 女性/ 融資事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日：2022年08月09日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 東京法人預金センター/ なし
3.3
口コミ投稿日：2022年01月08日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年06月13日
回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月22日
回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
2.5
同じ業界の企業の口コミ
3.3
京都府京都市南区上鳥羽角田町６８
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:元気がいい。上司にあたる方は仕事に対する情熱はすごいと思う。...
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3.2
東京都中央区京橋２−９−２ロジスティードビル
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企業カルチャー・社風:日立グループだったことから、かなり古風な日本企業なカルチャー...
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3.3
東京都中央区日本橋１−１９−１日本橋ダイヤビルディング
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回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務経理/ 管理職
企業カルチャー・社風:一部上場の財閥系企業。基本的に保守的、新規事業投資も適切に実...
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2.9
大阪府大阪市北区大淀中１−１−３０梅田スカイビル・タワーウエスト１５Ｆ
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】実際に同期が半分くらい辞めてしまっ...
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2.6
大阪府大阪市西淀川区中島２−７−４８
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人員不足が否めない。海外(主にベトナム)からの実習生に頼りす...
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3.3
東京都荒川区南千住３−５−２２
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の古い体質の会社組織体制・コミュニケーション:各ドラ...
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2.7
香川県高松市郷東町４３０
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 集配ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はないです。組織体制・コミュニケーション:社員同士...
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3.3
東京都港区港南２−１５−１品川インターシティＡ棟２４Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】派遣という身である以上、いつか契約...
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3.0
東京都千代田区神田和泉町2番地
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:入社から20年経とうとしていますが、入社した時の印象は支店毎...
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2.8
東京都江東区辰巳３−１０−２３辰巳総合物流センター３Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:礼節を重んじている文化。しかし、縦社会で右向け右な雰囲気があ...
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ＳＭＢＣオペレーションサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（102件）
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ＳＭＢＣオペレーションサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 上席主任
基本的に良い人が多い。分からないことは聞ける雰囲気がある。コロナ禍以降飲み会はほとんどなくなった。干渉しすぎない距離感で、人間関係は問題なかった。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
部署の雰囲気にもよるが、女性ばかりで同調圧力のようなものを感じることがある。保守的で校則のような細かいルールがあり、息苦しく感じる。