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SMBCオペレーションサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 上席主任

2.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:
マニュアル通りが基本。班長以上になれば与えられる裁量が増えると思うが、出世欲がある人は少ない。

成長支援制度:
資格取得支援制度があるが、利用している人をあまり見たことがない。
異動や班替えで知識と経験が増えたと思う。
研修は役職が上がったときのみ参加必須。

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:事務処理においての基本が身に付く。正確に迅速に処理をおこなう
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 東京法人預金センター/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:研修は細々と行ってくださっていたが、実務に役立つと思えるもの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:日々淡々と事務処理の一端を担っているだけにすぎないので、会社
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
働きがい:いろいろな会社が経営していくための根幹を担っているため、社会全体の縁の
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:突発的な休みを取れる分、それだけ業務が分業されていてそれほど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:大量事務を支店から受託する立場のため、日々同じ業務の繰り返し。地道にコ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:バリバリ働きたい人むき
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