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大阪山陽タクシー株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
7件
大阪山陽タクシー株式会社の口コミ一覧ページです。大阪山陽タクシー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大阪山陽タクシー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年08月09日
口コミ投稿日:2019年08月09日
口コミ投稿日:2019年08月09日
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.0
大阪山陽タクシー株式会社のカテゴリ別口コミ(7件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大阪山陽タクシー株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
「働き方改革」が叫ばれる昨今、私たちの職場は、残業も少なく、休みも自由に取れるという、いわゆる「ホワイト企業」と言えるかもしれません。確かに、私自身、自分のペースで仕事を進めることができ、働きやすい環境だと感じています。しかし、一方で、若年層の私たちにとっては、成長の機会が少ないのではないかという懸念も抱いています。
例えば、目標達成のための挑戦や、新たなスキル習得の機会が限られているように感じることがあります。また、周囲の先輩社員も、比較的ゆったりとした働き方をされている方が多く、刺激が少ないと感じることがあります。確かに、プライベートを充実させることは大切ですが、同時に、仕事を通じて自己成長を遂げたいという気持ちも強いのではないでしょうか。
このような状況下で、若手社員の中には、将来への不安を感じている人もいるかもしれません。もっと厳しく指導してほしい、もっと多くの仕事に挑戦したい、という声も聞こえてきます。企業側としても、働きやすい環境を提供することは重要ですが、同時に、若手社員が成長できるような仕組み作りも必要なのではないでしょうか。
とはいえ、同業他社に比べて、ありがたい環境だと思います。