回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
町工場にしては会社カレンダーにより休日が決まっているが休日が多かった。有給休暇も基本的には希望通り取得できる環境でした。
但し、納期の関係で休日出勤も多く、身体的負担を考えるとなんとも言えない環境でした。
多様な働き方支援:
職種の性質上でリモートワークはできない為、そもそもそういった制度はありません。
女性の場合は、産前産後休暇の取得ができるようですが、休暇取得期間の賃金体制がどうなっているかは不明です。
町工場にしては会社カレンダーにより休日が決まっているが休日が多かった。有給休暇も基本的には希望通り取得できる環境でした。
但し、納期の関係で休日出勤も多く、身体的負担を考えるとなんとも言えない環境でした。
多様な働き方支援:
職種の性質上でリモートワークはできない為、そもそもそういった制度はありません。
女性の場合は、産前産後休暇の取得ができるようですが、休暇取得期間の賃金体制がどうなっているかは不明です。
東信工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東信工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
互助会のようなものがあり、毎月給与からいくらか天引きされます。
イベントのときにその費用が使われて、お菓子が配られたり、お弁当が配られたりします。
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