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株式会社古賀組の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.0
11件株式会社古賀組の口コミ一覧ページです。株式会社古賀組で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社古賀組への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月24日
口コミ投稿日：2023年01月05日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年04月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年04月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年04月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
株式会社古賀組のカテゴリ別口コミ（11件）
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株式会社古賀組の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昇給制度は明確に設定され、公表されています。
期間ごとの評価のうち、最高評価を何回取れば昇給、といった形で段階ごとに明確になっています。しかし、この期間ごとに与えられる評価が相対評価であり、同じグループの評価のうち全体の上位20%程度に入らなければ最高得点は取ることができませんが、内勤、営業とごちゃ混ぜに評価される上、その評価自体がどう付けられているかが不明瞭なため、具体的にどれだけのことをすれば評価されるのかわからず、結局年功序列で決定されている現状です。営業は月に3万円を上限にインセンティブをいただけます。
評価制度:
昇進・昇格の頻度は年に1〜2度程度で、ポジションが開けば昇格できるような状態です。
結果を上げたからといって誰でも早期に昇進できるわけではなく、ほとんどが年功序列で決まっています。