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奥井建設株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

奥井建設株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5 最新の回答：2021年07月21日
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奥井建設株式会社の職種別口コミ（16件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（12件）
（建築、設計、施工管理 他）
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奥井建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2019年12月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日
福利厚生：飲み会、社員旅行などのイベントは基本的に行っていませんので、そういうのが好きな人には向かないかも知れません。個別に少人数で集まることはあります。工事部の社員の場合は、自分の担当現場のメンバーぐらいしか顔を知らないといったことがあります。
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奥井建設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2019年12月18日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日
勤務時間・休日休暇：基本的に?期は1年～1年半で、案件を掛け持ちしないので、その現場に専念できます。また公共?事がメインなので、?期も余裕があり、?分の経験と仕事の進め?を活かしながら納得のいく仕事ができます。残業もトラブルが発生しなければ、基本的には定時で上がる事が出来ます。
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奥井建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2019年12月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日
企業文化・社風・組織体制：高齢化の進む建設業界において、若手の人材不足が問題となっていて、その悩みを解決する手段として社内のIT化を進めています。ベテランの技術をデータ管理することで、経験の豊富さに関わらず、誰でもすぐに仕事を覚えられるようになります。
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奥井建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2021年07月21日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年07月21日
女性の働きやすさ:
女性の現場監督員も何名か在籍しています。

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奥井建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2021年07月21日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年07月21日
成長・キャリア開発:
若手からでも実力があれば、現場を任せてもらいやすい。早ければ4年後には現場監督として、独り立ちが出来ると思う。

現場も基本的には集合住宅が多いので、大きな変化はなく、現場仕事は覚えやすい。

大体、3現場ほど経験することができれば、充分、監督として現場を回していけるレベルになる。

現場を一通り経験できるのも、かなり良いと思う。

実力があればスピード出世も可能。

働きがい:
20代や30代の若手には、成長の場がある。

若くして現場監督を任せてもらえる。

他社よりも多くの経験が出来て、かなり良いと思う

年配者は、残業も少なく現場自体も安定しているので、無理のない現場管理が出来ると思う。

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奥井建設株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2021年07月21日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはなかった

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奥井建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2021年07月21日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年07月21日
事業の強み:
公共事業がメインなので、安定しているし、残業もほとんどない

無理な営業活動もない

事業の弱み:
民間工事がかなり弱いと思う。
ほとんどが公共工事のため、民間工事の経験者はかなり少ないし、民間工事をやりたいなら、向いていないと思う。

事業展望:
なかなか厳しいと思われる

民間工事にも進出していかないと、公共工事だけでは、いずれ限界がきそうな感じがする。

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奥井建設株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2019年12月18日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日
給与水準：公共工事がメインの当社では、発注者がほとんど一緒です。その為、急激な売り上げ増加は見込めません。その分、安定した経営にはなっていますが、給料面も安定して緩やかに上々する傾向にあります。コツコツと長く頑張る事が1番の近道です。歩合制を求める方には、向いていないかもしれません。
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