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奥井建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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その他
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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
企業文化・社風・組織体制:高齢化の進む建設業界において、若手の人材不足が問題となっていて、その悩みを解決する手段として社内のIT化を進めています。ベテランの技術をデータ管理することで、経験の豊富さに関わらず、誰でもすぐに仕事を覚えられるようになります。

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