「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育（人材サービス）業界
- 株式会社神戸医療事務センターの評判・口コミ
- 株式会社神戸医療事務センターの福利厚生・オフィス環境
株式会社神戸医療事務センターの福利厚生・オフィス環境
3.2
59件株式会社神戸医療事務センターの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社神戸医療事務センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社神戸医療事務センターへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年06月26日
口コミ投稿日：2024年09月05日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2021年11月04日
回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム事業部/ 係員
2.1
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日：2020年02月19日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年02月19日
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都豊島区池袋２−３８−２ＣＯＳＭＹ−Ⅰ−３Ｆ
人材・教育・人材サービス
3.3
大阪府大阪市北区芝田１−１０−１０芝田グランドビル１２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ スキマバイトサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生:20代の社員が多いので、その層にあった福利厚生を取り組んでま...
続きを見る
3.5
東京都千代田区神田神保町３−２９帝国書院ビル５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ デジタルマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング/ 一般
福利厚生:住宅補助はなく、寮もないため、住居に関する福利厚生はありませ...
続きを見る
2.5
東京都新宿区西新宿２−１−１新宿三井ビルディング４５Ｆ
人材・教育・人材サービス
3.2
東京都新宿区西新宿２−１−１新宿三井ビルディング５１Ｆ
人材・教育・人材サービス
2.9
大分県別府市南立石２２７２
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 料飲部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
福利厚生:市街の出身者には寮があります。新しくて立派な寮ができてました...
続きを見る
3.1
東京都中央区築地４−１−１東劇ビル１５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
福利厚生:勤務時間、休暇について特に問題がないところが良い点であると
... 続きを見る
... 続きを見る
2.7
東京都港区芝浦１−１−１浜松町ビルディング
人材・教育・人材サービス
2.9
東京都新宿区西新宿２−４−１新宿ＮＳビル２５Ｆ
人材・教育・人材サービス
3.0
福岡県福岡市博多区博多駅前２−１−１福岡朝日ビル６Ｆ
人材・教育・人材サービス
株式会社神戸医療事務センターのカテゴリ別口コミ（59件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社神戸医療事務センターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 医療事務、医療秘書/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助・退職金・慶弔休暇はいっさいなし。ただ配属現場を会社都合で変更になったときなどは、家賃補助などを受けた人もいたが、全員に共通した手当などは特にない。葬儀などの場合は有給を使うしかなく、足りない場合は通常の休み扱いになってしまう。
ただ現場のチームでシフトを組んでおり、良い関係が築けていたため、休み自体は快く引き受けて頂けた。
産休・育休の制度については、周囲に該当者がいなかったため分からない。