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株式会社シナジーテクニカのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 間接部門/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:
住宅補助はとくにないが、格安で寮に入れる。
職場にもとても近く、残業が多い人にはとてもありがたい。
退職金に関してはとても安いみたいで、定年退職された人が、桁が一つ間違っていると愚痴をこぼしていた。

オフィス環境:
建物自体は老朽化が進んでいるところもチラホラあり。
会議室が足りていないためか、ここで会議?というシチュエーションもある。
立地に関しては地方なのもあり、あまり良いところとは言えない。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:住宅補助はあり男性は寮住みになるが女性は社宅がある金額もとても安い。電
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 間接部門/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:福利厚生は至って普通。住宅補助等は一切ないので賃金の割増にはならず。退
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回答者: 男性/ 間接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月22日
事業の強み:設備は充実。材料加工から組立、検査までライン構築出来る環境が整備され
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回答者: 男性/ 間接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与制度は整備されている。評価制度:査定はあるが評価は上司の主観。また
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 間接部門/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料はとても安い。昇給はあるにはあるが、昇給額がかなり低い。最低賃金の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】地元では名前が有名な会社で管理職等の知り合いが会社に
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回答者: 男性/ 間接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:自己能力により問題解決していかなければならないため、クリアで
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 間接部門/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によりけりだが、残業が多い部署は100時間近く
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回答者: 男性/ 間接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月22日
勤務時間・休日休暇:休暇制度はまずまず充実。有給も取りやすい。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】以前勤めていた会社が工場閉鎖したため同じよう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
多様な働き方支援:製造のラインに入ると会社側から残業時間の規制が有るため休日出勤
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回答者: 男性/ 間接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月22日
福利厚生:寮有り。住宅補助はなし。オフィス環境:スペース有り。会議室は多数あるが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は自己アピールする。年に2回自分がしてきたことを書き、自己評価をし
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 間接部門/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
働きがい:働きがいは全くといっていいほどない。教育等をがとても弱いため、本人の能
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地元では大きな会社では有るが基本給が安く若い者の就職は少ない。 中途入社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年01月19日
勤務時間・休日休暇:私用での長期休暇や急な子供の熱等での休暇は取りやすく良いので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:とくにシフト制がありますので、イレギュラーでやむを得ず休みを取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:会社の基本方針だったり、もっともらしい言葉が掲げてあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:安くてよい製品作りがモットーな為数多く製造しないと儲け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:ただ単純に生活を守るためだけに仕事に打ち込んでいましたので、やりがいな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:一部はあっと思います。しかしながら全体的には少ないかと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:もう少し社員の意見や希望を反映されたものがあればとおもいます。組合はあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【会社の魅力】給料は安いが急な予定等での休暇届けが簡単
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:お祭り参加や清掃活動など地域貢献活動は一応やってます。が、自主
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この地域(田舎)のわりには決められた賞与を頂いていました。しかしながら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:一部の部署では勉強会があってたと聞いたことはありました。しかしながら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:多くの方々は仕事に対するモチベーションを抱いてなかったと感じておりまし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みは多いが給料が安いので休日や残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:管理者の方々は大変だったと思います。見込み残業というかたちで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の環境】親会社の人との給料差が有りすぎて仕事内容
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:会社に於けるスキルアップのしくみがありませんので、現場の私
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:会社の雰囲気として、評価制度を含めたしくみも機能していませんでしたので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:これに関しましては別にありません。と言うよりも全くございません。入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:きちんとした仕組みづくりがあれば、もっと沢山の女性の活躍
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