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ピー・アンド・ジー株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.7
158件ピー・アンド・ジー株式会社の口コミ一覧ページです。ピー・アンド・ジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを158件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ピー・アンド・ジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月12日
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 720万円 | 45万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 720万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年11月13日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年03月28日
回答者： 男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年08月07日
回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年03月28日
回答者： 男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年04月06日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 女性/ 工場職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 女性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 女性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1320万円 | 89万円 | 16万円 | 180万円 |
| 年収 | 1320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 89万円 |
| 残業代（月） | 16万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 男性/ エリアオーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年11月13日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年07月24日
回答者： 男性/ リーダー職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 女性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年04月06日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 5万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2024年07月24日
回答者： 男性/ リーダー職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年07月24日
回答者： 男性/ リーダー職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年04月06日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年04月06日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年03月28日
回答者： 男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年09月02日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2020年10月16日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年05月04日
回答者： 男性/ シニアディレクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年09月25日
回答者： 男性/ 生産統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2020年12月31日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衛生用品
4.8
口コミ投稿日：2021年07月05日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Product Supply/ 製造課主任
4.7
口コミ投稿日：2021年08月19日
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2020年12月31日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衛生用品
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年07月05日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Product Supply/ 製造課主任
4.7
口コミ投稿日：2019年08月17日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月17日
口コミ投稿日：2021年07月05日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Product Supply/ 製造課主任
4.7
口コミ投稿日：2024年05月04日
回答者： 男性/ シニアディレクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ピー・アンド・ジー株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
大きく分けてLとBの2種類の役職がある(Lは工場職、Bはマネージャー職)
学歴、年齢は関係なく、L1~5の高さ＋PPと呼ばれるポイントの組み合わせで基本給が決まる(PPは1~20)
下記で説明するが、中途入社の場合、昇給制度の関係もあって、最初のLの高さとPPが高くないと、給与が低い
社内の話を聞くと、中途入社のPPは経験で決まっている部分もあるが、割と年齢で決まっている部分もある。
もし、転職するのであれば高いLとPPから始まるように交渉する方が良いと思う。
評価制度:
評価は5段階
相対評価であり、一番良い評価は全体の10%、真ん中３つは80%、一番下は10%と、大体割合が決まっている。
この割合はLの高さごとである。
中途入社が多く、幅広い年齢の社員がいる。評価は基本的に年齢は関係ないとしているが、そもそも評価が得やすい仕事は年齢が高い社員に割り振られることがおおい。マネージャーから上に上げたい人にそのような仕事を割り振っていると聞いたことがある。
また、単純に同じような業績でも年齢が高い方が昇進に有利な気がする。