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ピー・アンド・ジー株式会社の女性の口コミ
3.7
154件ピー・アンド・ジー株式会社の女性の評判・口コミページです。ピー・アンド・ジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを154件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ピー・アンド・ジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
ピー・アンド・ジー株式会社
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口コミ投稿日：2023年09月26日
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 女性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 女性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1320万円 | 89万円 | 16万円 | 180万円 |
| 年収 | 1320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 89万円 |
| 残業代（月） | 16万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 女性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 女性/ 工場職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 女性/ 工場職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 女性/ 工場職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 女性/ 工場職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年08月07日
回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 女性/ 工場職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 27万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2019年08月17日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月17日
口コミ投稿日：2019年08月17日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月17日
口コミ投稿日：2019年08月17日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月17日
口コミ投稿日：2019年08月17日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月17日
口コミ投稿日：2019年08月17日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月17日
口コミ投稿日：2019年08月17日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月17日
口コミ投稿日：2019年08月17日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月17日
口コミ投稿日：2019年08月17日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月17日
口コミ投稿日：2019年08月17日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ピー・アンド・ジー株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
製造部門の人は三交代制勤務で、場所によっては休暇は取りずらいです。休暇を予定していても生産の状況に応じて出勤してくれと言われます。
日勤者は比較的柔軟に休暇が取りやすいです。
多様な働き方支援:
リモートワークなどは限られた方のみ実施が可能になっていて、基本的に工場採用の方はありません。
時短勤務などのシステムは無くお子さんがいらっしゃる方は欠勤などの扱いになります。