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相好株式会社のカテゴリ別口コミ（34件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

相好株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 選手 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年06月29日
  • 指導員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年04月10日
  • インストラクター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年02月03日
  • スポーツクラブ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年01月07日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2020年04月24日
回答者一覧を見る（6件）

相好株式会社の職種別口コミ（34件）

販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（21件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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相好株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月10日

回答者： 男性/ 指導員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月10日
福利厚生:
住宅補助は結構あり、助かっていた。通勤手当は、会議などで遠出する際は全額でる。しかし、毎日の通勤は原則自転車徒歩で行くことを推奨しており交通費はでない。

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相好株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月10日

回答者： 男性/ 指導員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:
拘束時間は長い。長くなったことでの残業代などは特にない。休暇は週一回であるが、月に一度会議があるため月に3回ほど。(会議の手当は出るが微々たるもの)
イベントや大会などがあれば就業時間が早くなるが、それも同様に特に何もつかない。

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相好株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月03日
組織体制・コミュニケーション:
全体的にいろんな部署とコミュニケーションを取れる機会が多くあるので、会社としては一丸となっている感じはする。近すぎて人間関係が悪いなどはあまりないが、上司と部下の関係性があまりよくない場合がある。基本的には体育会系ではあるが、上司と部下のコミュニケーションは多く取れていると感じる。

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相好株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月03日
女性の働きやすさ:
女性は少し人数が少ない。そのため、女性しかできない業務は少し多くなる。

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相好株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月10日

回答者： 男性/ 指導員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月10日
成長・キャリア開発:
若いうちからたくさんの仕事を経験させてもらえる。小さなことからコツコツさせてもらえるが、本人のやる気がなければなかなか仕事が回ってこない。勤続年数が長くなれば自動的に回ってくるものもある。

働きがい:
子供達への指導はとてもやりがいがある。会議で、子供達との接し方などの研修も手厚くあるため、その点はとてもありがたかった。研修制度としては手厚くあるように感じる。

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相好株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
少し勤務拘束時間が長いのと休みが少ない。たくさんの業種に携われることはとても良い点であり、今後のセカンドキャリアにはしっかりと繋がっていく。

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相好株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 男性/ 選手/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月29日
事業の強み:
日本一規模の大きい体操クラブであることｈ間違いない。この会社の強みである。
クラブだけの大きな大会もあり、会員さんからも好評だし、子供たちの一年の目標でもある。
もちろん準備期間はかなりながく、時間もかかるし当日の労力ははかりしれない。それでも子供たちががんばるすがたはなにごとにもかえられないものがある。

事業の弱み:
さきほどもかいたが、仕事量が人によってかなり違ってくる。給与がちがってくるので、割に合わないと感じる人は多いと思う。
休みも教室によってとりにくい、週１の休みだが、全体会議が月一であり、やすみがほぼやくなってしまうのも若者いにとてはきついものがある。
それくらいだろうか、いろいろな仕事ができてやりがいとしてはかなりあるが、割に合う給料だとやめる人がすくなくなるのかも

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相好株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月10日

回答者： 男性/ 指導員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 25万円 0万円 70万円
年収 370万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
昇給などは年一回であり、微々たる程度。賞与は評価点数から割り出される。個人で頑張って成果を残しても所属場所の売上げなどが低ければ、上がらない。チームで頑張っていくといえば聞こえはいいが、個人としてのやりがいは指導のみであった。(指導以外の業務が多い)

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