「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 旅行・レジャー(レジャー・アミューズメント・スポーツ施設)業界
- 株式会社グランドボウルの評判・口コミ
- 株式会社グランドボウルの女性の働きやすさ
株式会社グランドボウルの女性の働きやすさ
3.3

株式会社グランドボウルの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社グランドボウルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グランドボウルへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
神奈川県横浜市西区北幸2−9−30横浜西口加藤ビル4F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休が整っている。インストラクター業務からデスク業務に...
続きを見る
2.9
愛知県蒲郡市海陽町2−3−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.4
東京都港区新橋3−20−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:まあまあ働きやすいと思います。かなり重労働なので、体育会系の...
続きを見る
2.7
東京都千代田区九段南2−5−1塔文社ビル1F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理
女性の働きやすさ:産休、育児休暇が取得できるので女性でもキャリアをつむことがで...
続きを見る
3.4
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85−1烏丸ビル5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ カラオケ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 営業/ アルバイトチーフ
女性の働きやすさ:育休制度もあり、女性の社会進出を視野に入れてるので女性社員・...
続きを見る
3.1
岐阜県多治見市
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ ジムインストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:色々な年代女性職員も多いので、女性の方もみんな仲良く働いてい...
続きを見る
3.8
東京都文京区後楽1丁目3-61
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 化粧品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 流通事業部/ 店長
女性の働きやすさ:残業もほぼなく時間通りに帰れるため、働きやすいと思います。店...
続きを見る
3.7
群馬県安中市安中5853
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務経理
女性の働きやすさ:清潔な職場環境と女性ならではの職務が多数あります。...
続きを見る
3.1
東京都中央区新川1−21−2茅場町タワー2F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 受付事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:多くの女性社員が活躍しています。休暇もとりやすく安心して働け...
続きを見る
2.8
岐阜県多治見市宝町2−39−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性プロジェクトというチームが積極的に活動しています。女性「...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社グランドボウルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさを向上させるため、育児支援制度やキャリアパスの構築をサポートしています。