エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

有限会社川豊のカテゴリ別口コミ(1件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
すべての口コミを見る(1件)

有限会社川豊の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがい:
【良い点】
観光スポットの人気店として、テレビで紹介されることがよくあり、それをみた全国のお客様が足を運んできてくださいます。そういったお客様だけではなく、外国の方、常連の方から直接お褒めの言葉を頂いた際にやりがいを感じます。従業員同士の仲が良く、人当たりが良い人ばかりなので、人間関係で困ったことはありません。年末年始は鬼のように忙しいですが、その分仕事を覚え、成長につながると感じています。まかないがうなぎではないですが無料で食べれます
【改善できるポイント】
この人気店では、平日であっても忙しさが際立ち、スタッフ一人一人にはかなりの仕事量が期待されています。店の繁盛ぶりに対して、仕事の大変さを考慮すると、提供される時給はやや低く感じられるかもしれません。加えて、経験を積んでも個々のスタッフの時給があがるようなシステムは現在のところ存在しないため、これを改善することで従業員のやる気を出し、モチベーションの向上につながることでしょう。労働環境の改善は従業員の満足度に大きく影響し、結果的に顧客サービスの質の向上に寄与するはずです。全体的に見て、従業員の待遇を見直すことは、店の長期的な成功にも貢献する重要な要素と言えます。