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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年05月31日

成長・キャリア開発:資格手当はなし。パート勤務のため手当分は時給

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回答者：女性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:宅建資格取得のために、手当はくれるが受からないと手当はくれな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格を取ると手当

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:初めはルームアドバイザーとして賃貸物件の案内部門に配属される

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格があると2万円～2万5千円の手当が出る。

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回答者：女性/ ルームアドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:働きながら国家資格である宅地建物取引士が取得できる資格取得支

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 錦糸町店/ スタッフ

2.2

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:少数精鋭なのでマルチタスク管理力や優先順位をつけて仕事する能

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回答者：男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:宅建の資格取得手当があり、学校に通って合格すると会社が学費負

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

働きがい:不動産に関しては幅広く取り扱っているので様々な部署を通してとても勉強に

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回答者：男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月05日

働きがい：大きい金額を扱うことになりますし、顧客の方と長い係わりになることも少な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発：不動産に関連した部署が当然に存在するので賃貸だけでなく売買や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発：仕事をがんばった分、評価してくれる上司がいます。社歴に関わら

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回答者：男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月02日

働きがい:お客様に自分が勧めた部屋を気に入っていただけて、契約をしていただき最後

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月17日

成長・キャリア開発：各支店の責任者クラスであれば営業成績がよく上司とコミュニケー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月17日

成長・キャリア開発：良くも悪くも結局は営業会社なので、営業成績が最も評価されるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

教育・研修：入社時の本社研修は、あまり意味がないと感じた。店舗での教育は役に立つ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

働きがい：営業、事務、管理いずれにしても自分のやり方を常に見出せると思います。失

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

教育・研修：OJT制度など、教育体制を整備してきてはいるが店舗によってまちまちだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

働きがい：新卒から入ると研修などあって充実していると思う。中途からだと不動産の知

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

教育・研修：業務のマニュアル化がそもそも難しい業界なので教育方法や研修などは具現

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

働きがい：「悪質な何かを売りつける」という前提がまったくないので大原則として誰か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

成長・キャリア開発：店舗によって多少差があるが、店長自ら丁寧に指導していただける

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

教育・研修：新入社員は研修があるが、中途社員は研修がない。人員に余裕がないため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

教育・研修：しっかりとした教育制度が確立されていない。特殊な業界のため、未経験で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

教育・研修：入社1ヶ月内は同期と本社にてみっちり研修を行い、2か月後より各事業所

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

教育・研修：新入社員では研修があるが、中途だと割とうやむやにされる。とりあえず他

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

働きがい：長期でも短期でもやり取りをしていたお客様が契約し、最後にありがとうござ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

教育・研修：定期的にマナー研修やフォローアップ研修が開催されますが、もう少し内容

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

働きがい：生活の大部分を占める「住まい」を通じてお客様と関われることはとてもいい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

成長・キャリア開発：初心者でもスキルはすぐにアップできる仕事だと思う。管理会社と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：風通しの良さ。自分の裁量で仕事ができる。会社が安定している。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月04日

教育・研修：自分は中途で入社したが、入社後即業務で、やりながら覚えるという環境だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月04日

成長・キャリア開発：やればやっただけ上にいくチャンス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月04日

成長・キャリア開発：多くのチャンスを与えられる職場で、そのチャンスに対し、自ら考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月04日

教育・研修：研修制度について、より充実したらと考えています。最近は、会社の事業拡

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会社名	株式会社リビングギャラリー
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	http://www.living-gallery.com/
所在地	新潟県新潟市中央区米山４−１−２８

従業員数	178名
設立年	1995年
資本金	100百万円
代表者	舟﨑義朗
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1202件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4138件)

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