回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：社員によって給与形態が変わるのはどうかと思います。同じ会社の社員である以上給与形態は同じにするべきだと思うし、年間での昇給制度や各種手当をちゃんとつける必要があるのではないかと思います。(例えば、皆勤手当、無事故手当)こういうのをつけることにより社員の仕事に対する意欲向上を目指したりしないと今後社員が入社することはなかなか難しいのではないのかと思います。作業内容的に今の日当賃金は妥当だと思いますがそれだけでは恐らく求人広告見ても誰も魅力は感じません。