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株式会社ウカの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
388万円250~650万円30

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収388万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数30

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
390万円
(平均年齢32.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
460万円
(平均年齢38.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
331万円
(平均年齢31.1歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
305万円
(平均年齢27.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢26.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(23件)
すべての口コミを見る(138件)

株式会社ウカの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:
寮は以前ありましたが、今は廃止されました。通勤手当に不満はありません。退職金がないのは業界的に暗黙の了解なのか、一銭も貰えたないです。

オフィス環境:
スペースは広く、オフィスの人数に対しては申し分ないと感じます。

株式会社ウカの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月21日

回答者: 女性/ TBC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年12月21日
勤務時間・休日休暇:
環境は良いと思います。人員不足でもある程度無理なく働けるように配慮されていると思います。休日も基本的には全員決められた日数休みを取れるようになっています。接客が終わらない場合意外には基本的に残業はないと思います。
昇給制度、歩合給などの制度に個人の努力をしっかり反映してくれます。
本部の方々が社内スタッフの事をよく考えてくれていると感じる事が多いです。

多様な働き方支援:
副業不可。
店舗状況にもよると思いますが、残業が溜まっている分は計画的に勤務時間の消化ができ、出勤時間や退勤時間を調整することができます。

株式会社ウカの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月21日

回答者: 女性/ TBC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年12月21日
企業カルチャー・社風:
本部スタッフが店舗によく来てくれたり、良い距離感だと思います。スタッフ、お客様、地球環境など、沢山のことを常に良い方向へ、と考えている。

組織体制・コミニケーション:
オンライン勉強会、ミーティング等で本部、店舗スタッフとのコミュニケーションの場がある。また年に一度会社全体の集まりがある。

株式会社ウカの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:
産休明けで戻ってくるスタッフもおり働き方の相談もできる。
休暇も比較的取りやすい。女性で活躍している社員もたくさんいる。

株式会社ウカの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月06日

回答者: 女性/ トータルビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月06日
働きがい:
直接お客様から感謝を伝えていただけることもあるので、人や接客が好きな方はやりがいに感じると思います。

株式会社ウカの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与体制の杜撰さを感じます。残業や休日の働き方への対応など。

株式会社ウカの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月06日

回答者: 女性/ トータルビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月06日
事業展望:
ヒット商品以外の強みがなく、ブームが終了したら苦しくなりそう。

株式会社ウカの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
評価が大きい。
年数や最終的な結果だけの評価ではなく、日々の努力なども含めた頑張りがしっかりと評価に活かされており、それが給与額や賞与額となっていて、モチベーションにつながっていると思う。
部門もいくつかあるが、どれもしっかりと評価されている印象。

評価制度:
評価が大きい。
年数や最終的な結果だけの評価ではなく、日々の努力なども含めた頑張りがしっかりと評価に活かされており、それが給与額や賞与額となっていて、モチベーションにつながっていると思う。
部門もいくつかあるが、どれもしっかりと評価されている印象。