回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：気になる点が多すぎるので、小さな事は省いてかなり客観的な視点でお話しさせて頂くと、部署によりかなり仕事のキツさが変わってきます。
管理職は一部機能しておらず、社内には女性のパートが多いのですが高齢の方が多くクセが強めです。
給料は月々の変動があり、休んでもいないのになぜこんなに給料の変化があるのかと言う感じがします。
イベント等があると参加をしないと雰囲気が大分悪くなり、不参加の場合は会社共有のアプリの掲示板でみんなに分かるように説明しなければなりません。
体力的には問題はないのですが、仕事では1時間当たりのノルマがあり、精神的に疲れるかなとは思います。
正社員で働くのは客観的に見て残念ながらオススメ致しません。
管理職は一部機能しておらず、社内には女性のパートが多いのですが高齢の方が多くクセが強めです。
給料は月々の変動があり、休んでもいないのになぜこんなに給料の変化があるのかと言う感じがします。
イベント等があると参加をしないと雰囲気が大分悪くなり、不参加の場合は会社共有のアプリの掲示板でみんなに分かるように説明しなければなりません。
体力的には問題はないのですが、仕事では1時間当たりのノルマがあり、精神的に疲れるかなとは思います。
正社員で働くのは客観的に見て残念ながらオススメ致しません。