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北奥羽広域水道総合サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:
通勤手当、退職金はあり。他手当はありません。
振興会費という名目で毎月給料から天引きされ飲み会に使用されます。飲み会に参加しない場合の変換はありません。
福利厚生を充実する意識は薄い会社です。

北奥羽広域水道総合サービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月31日

回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
勤務時間・休日休暇:
原則週休二日制で土日祝が休みが魅力。お盆休みはなく年末年始もカレンダー通り。ほぼほぼ定時で帰れる仕事量のためプライベートの時間は取りやすい。直前に休日出勤を命令してくることがある。

多様な働き方支援:
柔軟な働き方への対応は一切ない。

北奥羽広域水道総合サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 男性/ その他事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:
旧態依然の組織体型。短期間で取締役が変わり都度方向性が振れる。即戦力を求めがち。

組織体制・コミュニケーション:
上層部、部署間のコミュニケーションや連携は希薄。末端や現場の意見に耳を傾けることは稀。

北奥羽広域水道総合サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 男性/ その他事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:
働きづらいと感じる。各種休暇、ハラスメント対策等、女性の活躍に対する意識が低い。

北奥羽広域水道総合サービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月31日

回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
成長・キャリア開発:
1年目も10年目もやることは変わらない。キャリアアップや人材育成に対する制度や投資、職長や上司からのフォローやマネジメントはない。自らキャリアアップするにも難しい環境。

働きがい:
働きがいはない。日々同じ業務のルーティーン

北奥羽広域水道総合サービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 男性/ その他事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
働くこと社会人とは何か今一度考えさせられる。

北奥羽広域水道総合サービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 男性/ その他事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
事業の強み:
公共サービスの一端を担っていることで一定の安定感。

事業の弱み:
技術力の低さ。機械化に伴う業務の消滅。

事業展望:
近い将来事業縮小を余儀なくされ、社員の雇用について大きな決断が必要になることが予想される。

北奥羽広域水道総合サービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 76万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 76万円
給与制度:
昇給については社内規定による評価制度により非常に劣る、劣る、ふつう、優秀、非常に優秀と五段階の評価に対応した昇給となっていますが実際には全員一律劣る以下の昇給が慣例になっています。評価について問い合わせたことがありませんが公開はしないとの返答、上からの指導もないのであまり社内規定を遵守する傾向にはありません。

賞与は基準金1.68ヶ月が夏と冬、決算月に寸志があります。

資格手当はありますが資格をもっていても手当適用の条件が厳しく金額も少ないためほぼ無いものと思っていいです。

評価制度:
在籍年数のみで昇進昇格を判断しています。かなりミスが多い方や能力的に成長がない方でもとくに覆ることがありません。

業務中に仕事以外の事をしている、おしゃべりをしている、寝坊するなどしても罰則も適用はしないためマイペースで働きたい方には過ごしやすい職場かと感じます。