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株式会社アライタダオエクセレンスの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
13件株式会社アライタダオエクセレンスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社アライタダオエクセレンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アライタダオエクセレンスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2018年07月13日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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東京都港区新橋６−４−９北海ビル新橋３Ｆ
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ
勤務時間・休日休暇:1日9時間拘束8時間労働月9日完全休み、内２日希望休リフレッ...
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3.0
東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー34F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で必ず週休二日は守られています。ただ、土日の休みはほ...
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4.1
愛知県名古屋市中区丸の内１−１５−２０ｉｅ丸の内ビルディング４Ｆ
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場管理といえば、休みの時も電話が引っ切り無しに掛かってきた...
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3.8
東京都港区南青山７−１０−３南青山ＳＴビル６Ｆ
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他
勤務時間・休日休暇:この業界にしては休みがあったと思います。ただ、連休はいた当時...
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3.1
神奈川県横浜市中区万代町１−２−１２ＶＯＲＴ横浜関内Ⅲ８Ｆ
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】分担制度がある位。その他は特...
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3.4
愛知県名古屋市中区錦３−４−６第一生命ビル３Ｆ
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ サロンスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サロン事業部
勤務時間・休日休暇:平日はしっかり休憩がとれ、土日は午前中からお昼にかけて一番混...
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4.1
東京都渋谷区渋谷３−８−１２渋谷第一生命ビルディング７Ｆ
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇の申請が通らないこともあったり、若いスタッフが意見すると...
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3.0
東京都港区新橋１−５−２ＦａｂｕｌｏｕｓＧＩＮＺＡビル４Ｆ
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:希望休を2日出す事ができ、それにそったシフトを使ってくれます...
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3.2
大阪府大阪市中央区東心斎橋１−５−９東心斎橋ビル８Ｆ
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:まず、シフト制なので毎日出勤する時間が違うという点が、ルーテ...
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3.0
東京都中央区銀座６−１４−２０香蘭社ビル３Ｆ
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:自分のスタンスによってある程度決めれるので良いと思います。私...
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株式会社アライタダオエクセレンスのカテゴリ別口コミ（13件）
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株式会社アライタダオエクセレンスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 講習教育事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 講習教育事業部/ 一般スタッフ
平日の拘束時間は長く、２～３時間/日は残業している。また社長が出勤すると、就業後でも仕事を振られることもあり、定時退社は難しい場合もある。ただし、無理強いしての残業は良しとしてない風土のため、自分の裁量で定時退社はできる。休日休暇は基本的に、土日祝だが、自分の担当する業務によっては土日に関係各所と連携しないといけない場合もあり、100％オフモードで休めるかは微妙。
多様な働き方支援:
半日休が可能（ただし有給使っての半日休である）１日の半日を別の業務にあて、休日の半日とセットで仕事する等、柔軟な働き方にはなっていない。また、フレックスタイム制ではなく、10～19時が基本。土日祝に出勤した場合は、代休取得で平日休みが可能。