回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
普通に働いていれば年々昇給はします。基本給が安いので残業で補う必要があります。賞与は中小企業としては多い方では無いでしょうか
評価制度:
年齢、新卒、中途採用など雇用形態に関係なく実力主義の現場です。仕事ができる人は若くてもリーダーや役職についています。
普通に働いていれば年々昇給はします。基本給が安いので残業で補う必要があります。賞与は中小企業としては多い方では無いでしょうか
評価制度:
年齢、新卒、中途採用など雇用形態に関係なく実力主義の現場です。仕事ができる人は若くてもリーダーや役職についています。