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株式会社ホゼナルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設事業部

4.1
口コミ投稿日：2023年05月22日
企業カルチャー・社風:
上場を掲げているがまだ、内部統治や理念が明確ではない。よく言えば個を活かしているが、組織としてのまとまりが欠ける。

組織体制・コミュニケーション:
部署間や支店間の異動もある、福岡の店舗に関しては部署を跨いだ福利厚生や飲み会なんかも結構行われている。ただし、そういった意味でのイベント毎も多々ある為、向かない人はいると思う。
上司に関してもマネジメントの明確な研修があるわけではないようなので、人それぞれとなっている。

ダイバーシティ・多様性:
多様さを活かした、企業の競争力に繋げる取組は特に感じられない。

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口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部

4.1
口コミ投稿日：2021年06月18日
企業カルチャー・社風:社長と合う事はほぼなく、現場マネージャークラスが現状は仕切
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2.7
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