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株式会社ピノーコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ピノーコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを275件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ピノーコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:
やってみたいことはだいたいチャレンジさせてくれた。

組織体制・コミュニケーション:
高圧的な人はいなかったし、話しやすかった。またチューターという先輩もいて相談に乗ってくれたりするので、転職や人間関係などに不安な人には良い制度かと思う。

ダイバーシティ・多様性:
男性保育士も増えてきた。

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回答者：回答なし/ 調理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:色々な課題を本部から課せられるのでやれることは多いがこんな

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月13日

企業カルチャー・社風:若い人や、入ったばかりの人の意見も聞く雰囲気がある。組織体

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園

2.5

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:風通しが良いとの評判で入社したが、本部と現場の意思疎通が上

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

組織体制・コミュニケーション:全てはそれぞれの園の雰囲気によるかと思います。あと

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

組織体制・コミュニケーション:園長、主任はとて

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:宗教的な面がある。ミーティング前に会社理念のようなものを全

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風:個性が強い。組織体制・コミュニケーション:コミニュケーショ

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回答者：女性/ 保育事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月31日

組織体制・コミュニケーション:クレド週間があり、社員同士はもちろん保護者や子ども

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月27日

企業カルチャー・社風:ホールディングス化になり、色んな事業に取り組んでいます。最

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月25日

組織体制・コミュニケーション:先輩たちが後輩に優しく指導してくれる。困っていると

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

企業文化・社風・組織体制：配属園以外の職員同士が仲がよいのを嫌がる傾向があり連絡

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回答者：女性/ 業務推進/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月23日

企業カルチャー・社風:本社に若手社員が少なかったため、ブログやインスタグラム運用

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：保育経験がある方が本社にいらっしゃる為、現場の声を拾っ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】保育園にしては給料やボーナスが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】パートの先生もいずれかは正社員を目指して

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】もっと相手のことを考えて仕事した

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】書類も他の所より多かったり期日

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：20代、30代が多くわきあいあいしていて、新しく入って

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：同世代が多く、チームワークも正規職員は良いです。また、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】保育の向上心がある方には、会

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】年齢が近ければあるが、中堅層が全くい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：正職員は20代が多く、パートさんは50代が多いです。女

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回答者：女性/ 保育補助/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:施設内での風通しはとても良い。社風、パート関係なくミーティ

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会社名	株式会社ピノーコーポレーション
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://pinoh.co.jp/
所在地	東京都杉並区高円寺南４−２６−１６ビクトリアプラザ高円寺３Ｆ

従業員数	500名
設立年	1990年
資本金	20百万円
代表者	谷井和男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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