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クォリティフーズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
443万円250~700万円16

(平均年齢39.4歳)

回答者の平均年収443万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数16

(平均年齢39.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
503万円
(平均年齢37.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
423万円
(平均年齢41.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
500万円
(平均年齢25.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳498万円660万円5

年収分布

(人)
(万円)

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クォリティフーズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:
社長が変わり感覚も若く、成果や過程をきっちりと見られている。
年齢とは関係なく、しっかりと成果を出していけば評価される土壌がある。

評価制度:
一般的な企業では飲み会に来ない、喫煙所に来ないなどで評価が左右されることもあるが、そこは全く関係ない。
その代わり普段からの人間性や成果はきっちりと見られている。

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 32万円 3万円 116万円
年収 470万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 116万円
給与制度:毎年賞与が4ヶ月分など支払われる。毎年、昇給する機会がある。等級手当や
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:店長になると同年代よりは稼げると思う。ボーナスに関しては業績連動型で自
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は業績によって変動するらしいですが、ほとんどの人が満額もらえている
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:通勤地手当が出ます。賞与は2ヶ月×2回と言われていますが、会社の業績次
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:意外と給料が高いので、激務だが続けられる評価制度:年齢に関わらず、スキ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通。賞与が業績給なので、頑張ればアップするのは、頑張り甲斐があるとは
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ サービス販売/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 88000万円 30000万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 88000万円
残業代(月) 30000万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:できる事が増えたり覚えたりすると色々とできる役割がふえる評価
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

1.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ペイフォーパフォーマンスとはいうものの結局年功序列。全く給料は上がらな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分がどんなに頑張っても、会社の業績に左右されるため、頑張り損はあり得
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が年2回とありますが昨年はゼロでした。どんなに評価が良くても給与に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に二回自己評価投資の提出、それを直属の上司が評価し会社に提出するとい
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与はあまり上がらない。首都圏の勤務に比べて7割程度に下がった。賞与も
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回答者: 女性/ ファーストフード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:何に二回レビューがあるのでそこで評価されれば時給はあがるよ評価制度:特
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回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給あがりやすい。わ評価制度:実利主義。仕事ができれば昇級・昇格します
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 9万円 0万円 37万円
年収 150万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 37万円
給与制度:給料が上がる時は社員さんとマンツーマンで面談をして、いろいろな事を聞い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:バイトでも、ちゃんとお店に貢献していると思ったらちゃんと出して欲しい。
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クォリティフーズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:退職金はほぼ無しと思ったほうが良い。転勤可の勤務体系であれば住居費の部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
多様な働き方支援:月9回の公休は0~3回がリアルな消化率です。有休なんて、退職す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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2.9
東京都千代田区麹町2−5−1WeWork半蔵門PREXSouth
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