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株式会社シーエルの業績・将来性・強み・弱み
3.7
126件
株式会社シーエルの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社シーエルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを126件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シーエルへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年06月20日
口コミ投稿日:2020年05月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月19日
口コミ投稿日:2020年05月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月19日
口コミ投稿日:2020年04月02日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2019年10月29日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月29日
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2019年10月29日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月29日
口コミ投稿日:2019年08月14日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月14日
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
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2.5
東京都文京区湯島3丁目26-7トキモ湯島ビル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【他部署との関わり】仕事以外では、それなりに仲はいいと思う。...
続きを見る
3.7
東京都足立区六町4−12−12
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2.8
埼玉県三郷市上口891−1
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:コンビニのルート配送です。契約社員は時給ですが、頑張った分給...
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大阪府高槻市西冠3−34−3
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2.2
東京都千代田区平河町1−7−11第二大盛丸平河町ビル5F
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2.9
大阪府大阪市福島区福島5−3−8
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:派遣に丸投げの部分がある。年末調整などのイベント業務に対して...
続きを見る
2.8
福岡県福岡市博多区東光2−22−72
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 工場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
事業の強み:大手であり 仕事が無くなる事はない組合もあり 福利厚生もしっ...
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3.3
兵庫県尼崎市神崎町12−39
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3.1
大阪府東大阪市御厨栄町1−5−7
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シーエルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
物流業界が今必要としている変革の為のノウハウを有しており
現時点では他の大手でさえも手をこまねいていることをやってのけている。
今後もその質は変わらないと思う。
事業の弱み:
現時点では問題はないが、さらにその先の展望を考えると
物流業界全体として大きな対応がいずれは必要となってくる。
それまでに資金力や従業員確保、内部制度の整備などが出来れば
更に伸び続けることが出来ると思う。
事業展望:
会社は3PLという事業を展開している。
時代はじょじょに4PLと進化していっているので、
3PLのプロとしてだけでなく、将来を見据えた対応が
必要とされると思う。その時までに内部の制度や環境の整備はしておくべきだと思う。