回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与は最低保証額が定められているため安心できる。
各種手当など他と比較しても普通レベルだと思う。
昇給も毎年ある。
評価制度:
評価基準は曖昧な部分も少なくなく、評価方法もいろいろ試行錯誤している。人によっては都度の評価結果のムラがとても大きくなる場合がある。
実力も必要だがアピールと相手へ説明や納得させる力が重要。
賞与は最低保証額が定められているため安心できる。
各種手当など他と比較しても普通レベルだと思う。
昇給も毎年ある。
評価制度:
評価基準は曖昧な部分も少なくなく、評価方法もいろいろ試行錯誤している。人によっては都度の評価結果のムラがとても大きくなる場合がある。
実力も必要だがアピールと相手へ説明や納得させる力が重要。