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エムイーシーテクノ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エムイーシーテクノ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エムイーシーテクノ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 制御システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月03日

企業カルチャー・社風:
やりたいことがあれば、積極的に発言していくと実行される

組織体制・コミュニケーション:
部署は、どこの会社と同じように、話しやすい人もいれば、話にくい人もいる
比較的雑談は少ないように感じる

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回答者：男性/ 機械スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月19日

企業カルチャー・社風:安全や品質に対してはかなり厳しく言われる。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

2.9

口コミ投稿日：2024年06月29日

組織体制・コミュニケーション:部署によって様々なので一概には言えないが割とどこで

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回答者：男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:移籍の制度もあるため上手に活用すれば自分が望む職種に着くこ

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回答者：男性/ 工事管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月13日

組織体制・コミュニケーション:日本全国の事業所と毎年意見交換会や交流会があります

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】工場の設備メンテナンス会社とし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】電気溶接ではマスターの称号をもつ社員もお

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：社員どうしは上司部下関係なく○○さんと呼び合い、フレン

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】制服が古いイメージ、色が薄いので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】土曜日の出勤日が年に２回ほどあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：安全面や品質面で問題点や不具合があれば隠さず上司に相談

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】組合主催の旅行やボーリング大会、スト

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：安全第一の観点から社内規則やルールが多く、新人がすべて

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:大阪本社の会社のため、関西圏出身者が多数。おのずと関西のノリ... 続きを見る

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会社名	エムイーシーテクノ株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	http://www.mec-techno.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋本石町１−２−２三菱ケミカル日本橋ビル

従業員数	1274名
設立年	2001年
資本金	310百万円
代表者	髙島正巳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(913件)

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