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エムイーシーテクノ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 機械スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月19日
成長・キャリア開発:
資格取得の補助あり。1回目の受験料は会社負担で受けることがでかなる。
研修もかなり長期間細かい知識までしてくれる制度や環境がある。

働きがい:
配管工事、据付工事、仕上げ工事、建設工事等様々な工事の経験を積むことができる。

回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:資格取得は積極的にさせて貰えます。働きがい:事業所や部署にも
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得は回数制限がありました。研修も多く、教育には力を入れ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2024年06月29日
成長・キャリア開発:会社奨励の資格の場合全額受験費を保証してくれる。またその資格
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月24日
成長・キャリア開発:資格受験料は会社負担で取得できるが、合格時は少額の祝い金が出
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回答者: 男性/ 制御システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:自身の受講したい講習会など、積極的に上司へ相談すると基本的に
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回答者: 男性/ プラントエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:資格取得費用は1回目は支給され落ちると受かるまで実費で受けさ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:資格所得費用、交通費等は全額支給、研修や教育も充実しているが
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:資格取得時にお金が微量ではありますが貰えます。資格試験は1回
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電計技術部電気グループ

4.5
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:各種資格試験申請費用、交通費の支援有働きがい:新人教育やスタ
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電計技術/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2021年12月03日
成長・キャリア開発:積極性が有れば成長や取り組みは無限大働きがい:キャリアアップ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
教育・研修:【周囲からのサポート】大きな仕事では部署内は元より他部署のサポートも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】当社は三菱ケミカル子会社として機械、電気、計装
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】部署内では先輩、後輩の垣根なく話しやすい雰
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】スタッフの担当部署により仕事量にバラツキがあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】ベテランと新人の年齢差が大きく、世代ギャッ
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