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エムイーシーテクノ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
82件エムイーシーテクノ株式会社の口コミ一覧ページです。エムイーシーテクノ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを82件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エムイーシーテクノ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月24日
口コミ投稿日：2024年08月24日
回答者： 男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 男性/ 工事管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年09月03日
回答者： 男性/ 制御システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 27万円 | 0万円 | 160万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 男性/ 工事管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年09月03日
回答者： 男性/ 制御システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 男性/ 工事管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年10月19日
回答者： 男性/ 機械スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年08月24日
回答者： 男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年09月03日
回答者： 男性/ 制御システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年06月24日
回答者： 男性/ 工事管理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
口コミ投稿日：2024年06月29日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 26万円 | 5万円 | 140万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
口コミ投稿日：2024年10月19日
回答者： 男性/ 機械スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月16日
回答者： 男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電計技術部電気グループ
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 860万円 | 36万円 | 0万円 | 190万円 |
| 年収 | 860万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 190万円 |
口コミ投稿日：2024年10月19日
回答者： 男性/ 機械スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年07月30日
回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年12月03日
回答者： 男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電計技術/ 一般
4.1
口コミ投稿日：2020年08月06日
回答者： 男性/ 工事管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2020年07月30日
回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2020年08月06日
回答者： 男性/ 工事管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2020年08月06日
回答者： 男性/ 工事管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2020年07月30日
回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年08月16日
回答者： 男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電計技術部電気グループ
4.5
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 3万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2021年12月03日
回答者： 男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電計技術/ 一般
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 5万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
口コミ投稿日：2024年09月03日
回答者： 男性/ 制御システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年03月29日
回答者： 男性/ プラントエンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年03月29日
回答者： 男性/ プラントエンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 24万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
口コミ投稿日：2023年04月02日
回答者： 男性/ 整備/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エムイーシーテクノ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職
定時で帰っていける社員も多い
あまり閑散期も無いような仕事なので一年中残業をしているような方もまあまあいると感じる
休日も自分はカレンダー通りだったがしょっちゅう土日出勤をしているような人も一定数いる
また、客先によっては大型連休にしか工事に入れないようなところもあるためGW、盆、年末年始はある程度潰れるかもしれないと思った方がいいかもしれない
多様な働き方支援:
フレックスがしっかり導入されているのでそこはかなり有難い。部署にもよるが自分の部署は有給休暇を気軽に取れるので良かったと思う。リモートワークがしやすい環境も整ってきていると思う