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有限会社キューズテックの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.7
55件有限会社キューズテックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。有限会社キューズテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社キューズテックへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年11月04日
口コミ投稿日：2025年01月18日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 回答なし/ 技術系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2017年12月19日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2017年12月19日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2016年10月03日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2016年10月03日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2020年03月28日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
4.4
口コミ投稿日：2020年03月28日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
4.4
同じ業界の企業の口コミ
3.9
大阪府大阪市東成区玉津１−７−１７
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤が数日あったとしても、今年年間で126日以上、休日...
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3.4
群馬県富岡市神農原１１１２株式会社ヨコオ富岡工場内
メーカー・重電・産業用電気機器
3.2
神奈川県伊勢原市石田２００
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 経営企画部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役員
勤務時間・休日休暇:お客様の都合による休日出勤は仕方ないと思います。時間勝負の勤...
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3.2
福岡県福岡市博多区比恵町３−２５
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 太陽光施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、現場仕事なので、現場が遠いと多少早い時間に向かう...
続きを見る
3.1
静岡県御殿場市中清水１２７
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は日勤(夜勤)8時15分～17時(20時15分～5時...
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3.0
東京都墨田区太平４−３−８
メーカー・重電・産業用電気機器
2.8
静岡県掛川市逆川２００−１
メーカー・重電・産業用電気機器
3.1
京都府京都市右京区梅津高畝町４７
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間7：45であり比較的に短いです。休みはお正月1週間、...
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3.3
長野県上田市上丸子１０７８
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署により様々だが、私がいた課は定時に上がれることが多かった...
続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋室町２−１−１日本橋三井タワー１３Ｆ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 回答なし/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長く夜間勤務もあるが、休みはとりやすい。１日の拘束...
続きを見る
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有限会社キューズテックの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 成形/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
個々の生活環境に合わせて、半日、1日など勤務時間を決めることができる。オペレーターは残業15時間～25時間程、役職以上になると30時間程、担当する職種によっては40時間超えることもある。土曜出勤は月に1～2回、土曜日が休日の時もある。しかし強制ではないが休日出勤要請がある(断りずらい)。
多様な働き方支援:
リモートワークは不可