回答者： 男性/ 確認検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 42万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は毎年1回行われる。年給制なので賞与は出ないが、その分月給額が多くなるようになっている。残業手当てや交通費、扶養手当などは支給される。
評価制度:
昇進については完全に実力主義のため、会社へ売り上げ等で献上した分だけ昇進が早くなる。しかし、ある程度上の役職まで昇進しないと給料に対する恩恵を受けないように感じた。
昇給は毎年1回行われる。年給制なので賞与は出ないが、その分月給額が多くなるようになっている。残業手当てや交通費、扶養手当などは支給される。
評価制度:
昇進については完全に実力主義のため、会社へ売り上げ等で献上した分だけ昇進が早くなる。しかし、ある程度上の役職まで昇進しないと給料に対する恩恵を受けないように感じた。
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