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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良かったです。
残業はほとんどありませんでした。
休日出勤もトラブルが発生しなければありませんでした。
基本的に人間関係のトラブルも少なかったです。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能です。
フレックス制なので早帰り可能です。
資格支援制度が豊富です。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:馴れ合いや店舗側の意見を重視されるのでイノベーションは発生
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:店舗を持っている。事業の弱み:デジタル化の波で時代についていけていな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
327万円 27万円 3万円 0万円
年収 327万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:上期、下期に目標達成に関する評価制度があり、目標達成度合いによって給与
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
事業の強み:競業他社の目指すものを追いかけすぎず、独自路線を貫いているようにもみ
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:在職中に移転をしましたが、オフィスは基本綺麗でした。在宅補助、寮は中途
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったです。むしろ個々の意見を強く求められます。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:ITより人力でどうにかする感じが強く、技術を身に付けたい人
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客様相談室/ 係長・ユニットリーダー兼務

3.1
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:親会社のトップダウンで物事が決定してしまう事もしばしば。決
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客様相談室/ 係長・ユニットリーダー兼務

3.1
口コミ投稿日:2020年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与見直しは半年に1度。年俸制のため賞与はなし。評価制度:評価制度はあ
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:自分の働き方に合わせて調整しやすいと思います。コロナが流行り
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客様相談室/ 係長・ユニットリーダー兼務

3.1
口コミ投稿日:2020年11月29日
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが残業は多くないイメージ。休みは休みとして取得で
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客様相談室/ 係長・ユニットリーダー兼務

3.1
口コミ投稿日:2020年11月29日
事業の強み:一般的であり特に強みは感じられない事業の弱み:既存事業への依存が高く
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収を12または14分割。通勤手当は全額支給。その他の手当は特になし。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
事業の強み:特になし。事業の弱み:技術力の低さ。事業展望:ゲオグループの情報シス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
勤務時間・休日休暇:残業等については多忙な時ではない限りは基本定時で退社可能。多
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
オフィス環境:山手線の大塚駅を出てすぐのところにあり、アクセスは非常によかった。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:自身の認識の違いもあったと思うが、折衷系の業務が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:毎日同じシステムのメンテナンスを行っていたので成長・キャリア
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
組織体制・コミュニケーション:経営陣との距離はなく、人によっては和気藹々とした繋
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:あまり積極的な育成は行っていないため、自己研鑽するしかなかっ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月02日
オフィス環境:基本的にはフルリモートの環境だったので、個人的には出社の必要がなく
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客様相談室/ 係長・ユニットリーダー兼務

3.1
口コミ投稿日:2020年11月29日
福利厚生:福利厚生は平均並。退職金はありません。オフィス環境:ごく一般的なオフィ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年01月18日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが基本的には残業を良しとしない会社の方向性がある
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営陣が、非常に社員一人ひとりをよく見ていて、社
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月02日
働きがい:自社プロダクトを育てていく業務なので、働きがいはあった。また、実際に自
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客様相談室/ 係長・ユニットリーダー兼務

3.1
口コミ投稿日:2020年11月29日
成長・キャリア開発:特に何も感じない働きがい:前述の評価制度の問題により働きがい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:ホテル宿泊、持ち株などオフィス環境:高層ビルを借りているのでオフィスは
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自身の経験を踏まえると、高水準な給与体型だったと思う。賞与等はなかった
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社開発をするという名目で入社したのですが、親会
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:当初は携帯アプリを使用したプロジェクトが多数あり
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:チームメンバーに何名か女性がいたが、休暇はかなり取りやすいとお
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:出勤時間内及び時間外でも、外部の研修への参加については申請次
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:管理職の女性もおりましたので、働きやすいのではないでしょうか。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
成長・キャリア開発:特に成長はなし。元々持っていたスキルでただ仕事をしていただけ
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