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株式会社日本動物高度医療センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月10日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月10日
福利厚生:
通勤手当や住宅補助は存在する。退職金もあるが医療従事者の方が何故か優遇されている。

オフィス環境:
駅から遠く通勤には不便。会議室も少なく事務職系には就業しづらい。

株式会社日本動物高度医療センターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月15日
勤務時間・休日休暇:
残業は日、部署によってまちまち、お客さんの数に左右される。
お客さんが少ない日、少ない分院だとサクッと帰れてた印象。
本院の方が、お客さんも多いが従業員も多いため、残業する人を持ち回りで担当しそれ以外の人は定時で上がるなどしていた。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可。
午前休、午後休などはシフト上問題なければ取れる。

株式会社日本動物高度医療センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月15日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、獣医師・看護師中心主義。事務職としては肩身が狭い思いをすることが多かった。

組織体制・コミュニケーション:
自部署内のコミュニケーションはともかく、獣医師先生は人によって癖が強く、連携を図るのが大変だった。

ダイバーシティ・多様性:
特にそういった取り組みがあった様には感じられなかった。

株式会社日本動物高度医療センターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月10日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月10日
女性の働きやすさ:
女性管理職は存在するし、産休・育休などはきちんと取得できる環境にある。ただ、所得するにあたっては嫌な顔をされることもある。

株式会社日本動物高度医療センターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月15日
働きがい:
ワンちゃん、ネコちゃんが元気になって退院していく姿、ご家族がそれを喜んでこちらにも感謝を伝えてくれる時、とてもやりがいを感じた。ただ、残念ながら元気な姿で帰れなかった子も多く見てきた。その分回復してくれた姿を見るのはひとしおだった。
思い通りに治療がいかず、その気持ちを病院側へぶつけるご家族もそれなりにいる事だけ留意してほしい。

株式会社日本動物高度医療センターの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 男性/ 獣医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
夜間当直があるのでこれが辛い人は厳しいかもしれない

株式会社日本動物高度医療センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 男性/ 獣医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月18日
事業の強み:
二次病院として専門性の高い症例をこなせること、全科ローテーションで万遍なく学べること、新しく全国展開しており各地に病院を新設する予定であること

事業の弱み:
料金が高めであること。

事業展望:
伴侶動物がより身近な存在になったため、二次医療の需要は今後も増していくと考えられる。そのため、他の一時病院と比較して成長できる可能性を秘めていると考えている。

株式会社日本動物高度医療センターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 女性/ 動物看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 14万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 14万円
給与制度:
賞与がかなり少ない
(ねん2回0.4かげつぶん)
何の説明もなく少ないから社員からかなりの不満が増える

評価制度:
ほとんど年功序列のせかい
昇進はねん1回なつくらい