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ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを270件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:
本人次第で年齢問わず責任ある仕事を任せられる。自身で仕事を創出する機会も社内に豊富にある。

組織体制・コミュニケーション:
比較的フラットな組織風土で、上司・部下など階層間の風通しは良い会社だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
日本人の理系男性が大多数ではある。性別や国籍など徐々に多様化が進展している状況。多様な人材の受け入れと活用に向けて、経営陣も参画しながら様々な取り組みを実行・模索している最中。

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月03日

企業カルチャー・社風:研修は希望すれば参加させてくれる。上司にも意見を言える場が

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は制度としてあるが、事業が限られているため、そ

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回答者：男性/ インプリ業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:個人的には挑戦するリソース不足によって保守的にならざるを得

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回答者：男性/ コンピュータビジョン系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年09月12日

企業カルチャー・社風:常に挑戦する姿勢があり、組織改変も良く行われる。先行開発に

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回答者：女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:the日本企業と言うイメージ。上長との風通しは良くない。上

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年07月15日

組織体制・コミュニケーション:フラットに会話して下さる方が多いです。ダイバーシテ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:挑戦的なカルチャー、手を上げればある程度の裁量で自由にやら

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:納得できる内容であれば年齢や経歴に関係なくやりたいことをや

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回答者：男性/ 設計技術エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:自由闊達、自ら手を挙げれば会社も相応に応じる。挑戦する機会

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:個人の成長を第一に考え学習の場がたくさん提供されている一方

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回答者：男性/ 画素設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4研究部門

3.3

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:上司のことをさん付けで呼ぶため、風通しはよい。挑戦する機会

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回答者：男性/ ソフトウエア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあると思う組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ LSI設計エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:やる気があればなんでもやらせてもらえる環境が揃

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:基本新しいこと・ものが好き。風通しは一般的に良いが部署によ

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回答者：男性/ 設計技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月09日

企業カルチャー・社風:ソニーグループ含めて異動のチャンスがあり、自分で自分のキャ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:全部自分で決めていかなければならない。自分で決められる人は

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回答者：女性/ 半導体営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月29日

企業カルチャー・社風:風通しはよいと思います。外資のようなフランクさがあります。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢はあると思います。イメージよりはトップダウンな

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:部署によってかなり異なる。ダイバーシティ・多様性:自分は特

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デバイス営業部門/ マーケティングマネージャー

4.4

口コミ投稿日：2024年07月14日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティの考え方は徹

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会には恵まれている一方，本質的にはトップダウンの

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風:ソニーの設立趣意書にある「自由闊達」は、今なお健在と言って

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回答者：男性/ イメージセンサ商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月29日

組織体制・コミュニケーション:組織体制はあまり洗練されていない。雑然としている。

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月06日

ダイバーシティ・多様性:海外拠点との業務がある。一方で日本の拠点には外国人はほぼ

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回答者：男性/ ロジック回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2020年07月17日

組織体制・コミュニケーション:これが本当に最悪でした。HWの文化かもしれませんが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業理念の浸透：昭和50年台くらいまでは、モノづくりが基本であり、夢中で仕事をし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：厳しい競争社会で、派閥に属さない場合、昇進に問題がある

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：フレンドリーな雰囲気があり、お互いが活気があるが出すぎ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業理念の浸透：人のまねをするな！モノづくりが基本であるという創業者の考え方が息

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：厳しい対応をする場合があり、精神的にもたないメンバーは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：さん付けで呼べる社風で、やりたいことは進んでやらせてく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：明るい、なんでもやらせてくれる（能力があればの話ではあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：明るくざっくばらんに付き合える風息がある。派閥での付き

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:最低限のマナーさえ守れていれば、厳しい上下関係は存在しない

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会社名	ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.sony-semicon.co.jp/
所在地	神奈川県厚木市旭町４−１４−１ソニー厚木テクノロジーセンター

従業員数	9200名
設立年	2015年
資本金	400百万円
代表者	清水照士
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1018件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(715件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(907件)
4		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1458件)
5		ローム株式会社 3.3 口コミ(1451件)

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