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株式会社才田組の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:
企業として一般的な福利厚生は充実していると思う。(退職金制度、社員持株会、etc)

オフィス環境:
建設業であるため、各工事現場では現場事務所での業務となるが、最低限の業務環境は確保されている。本社及び支店については自社ビル・事務所があり、各々机やパソコンが配備され業務遂行上全く問題はなく、応接室、会議室、休憩室なども充実していると思う。

株式会社才田組の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:
現場及び事務職の勤務体系は原則次の通り。勤務時間8:00~17:00、週休二日(第二・第四土日)、日祝祭日休み、お盆休み、年末年始休み。

多様な働き方支援:
近年のコロナ禍により、現場と事務所を繋ぐリモート会議を実施中。
遅刻・早退・欠勤等については正当な理由があり、上司の許可があれば事前または事後届出書提出により可能。
従業員に対する業務支援は各々個別にヒアリングを行い、プライベートに配慮し支援を行っている。

株式会社才田組の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:
2023年に創立100周年を迎える地場の老舗企業である。社風については建設業という業界でありがちな厳しい上下関係などはあまり感じられない。

組織体制・コミュニケーション:
この会社に限らず建設業は若年層にとって敬遠されがちな業界であるため、組織体制はどうしても高齢化が進んでいる。
社員一同、年に数回(創立記念日、忘年会等 ※コロナ禍は中止)催されており、コミュニケーションは十分行われている。

株式会社才田組の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:
比較的自由に自身の考えで業務を遂行できるため、自力で対処していく能力を身につけることがでる。また、業務中に難問などが発生した場合、上司に十分相談に応じてもらえるので心配はない。
建設業に必要な資格取得に向けて個人の経済負担はなく、会社の支援制度は充実している。

働きがい:
すべては本人の物の考え方や努力次第であるが、それらを十分発揮できる環境を併せ持つ会社であるため、自身の向上心とモチベーションにもつながり働きがいはある。

株式会社才田組の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】説明はすごくいいかんじでしたので。【入社後のギャップ】4日の教育を5時間で終わらせて、すぐに仕事ですって。2月の雨の中びちょびちょで、6:00~夜中の1:00まで、仕事させられました。次の日も同じと言われたので寝る時間もないので辞めました。

株式会社才田組の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:
昇給は毎年確実に上がっている・賞与は毎年貰っている・各種手当は残業手当、職務手当・役職手当・資格手当・その他

評価制度:
基準がわからないが、おそらく上司が多少の話し合いで決めている。年功序列が大きく占めていると思います。