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株式会社ガーデンの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
201件株式会社ガーデンの口コミ一覧ページです。株式会社ガーデンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを201件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ガーデンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月01日
口コミ投稿日：2023年07月26日
回答者： 男性/ 外食チェーン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 6万円 | 20万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2024年08月22日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 7万円 | 0万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年05月17日
回答者： 男性/ 外食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ラーメン事業部/ 店長
2.5
口コミ投稿日：2022年09月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 女性/ 飲食店/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 男性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年07月26日
回答者： 男性/ 外食チェーン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
4.7
口コミ投稿日：2024年12月17日
回答者： 女性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ステーキ/ 店長
3.7
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 男性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年09月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2025年01月28日
回答者： 男性/ 飲食店/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年09月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 女性/ 飲食店/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月01日
回答者： 男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラーメン事業部/ 店長
2.1
口コミ投稿日：2023年03月01日
回答者： 男性/ 調理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 女性/ 飲食店/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 男性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年07月26日
回答者： 男性/ 外食チェーン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
4.7
口コミ投稿日：2024年05月12日
回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 150万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 150万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2016年12月11日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2020年07月29日
回答者： 女性/ 外食産業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 肉寿司事業部
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年12月11日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年01月02日
回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
2.3
口コミ投稿日：2023年01月02日
回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
2.3
口コミ投稿日：2021年08月23日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2019年10月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
勤務時間・休日休暇：急な欠員発生時、上司に相談しても
「調整よろしく」
の一言。
ha
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口コミ投稿日：2024年05月17日
回答者： 男性/ 調理、販売スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年11月01日
回答者： 男性/ 調理、販売スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年04月19日
回答者： 男性/ 調理、販売スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年01月02日
回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年01月30日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業企画部
2.7
口コミ投稿日：2016年12月11日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ガーデンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ステーキ/ 店長
男性、女性は関係ない。
仕事内容も同じ。
給料も同じ。
同等に評価される。
強いて言えば、女性の妊娠、出産、育休は気兼ねなく取れますとは言えない。
女性は子供が小さいと、保育園や幼稚園の呼び出しがあっても、すぐには迎えには行けないので子育て真っ最中の方にはお勧めできないです。
パートナーの協力を得られるのであれば問題ないと思います。
店舗に配属される社員少ない、人手不足の為、長期休みを取るなら、代わりになる人材を育ててから出ないと、他の社員に迷惑がかかる。
外国人が帰国する時、周りの店舗の協力がないとなかなか帰国できない。
社員間はとても仲が良い。