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株式会社コンシェルジュの社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
184件
株式会社コンシェルジュの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社コンシェルジュで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを184件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コンシェルジュへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月09日
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運輸/ 主任
1.0
口コミ投稿日:2021年10月05日
回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年11月27日
回答者: 女性/ スーパーお惣菜部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
回答者: 男性/ 運輸部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年10月24日
回答者: 男性/ 店内作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
回答者: 回答なし/ 配送ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月16日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
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3.5
宮城県仙台市青葉区二日町3−10グランシャリオ6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:普通の派遣会社なので、特に特徴もない。営業所の営業担当によっ...
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3.4
大阪府大阪市北区芝田1−1−4阪急ターミナルビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:企業文化、社風について感じたことはありません。流れ作業と言っ...
続きを見る
3.1
東京都大田区西蒲田7−8−3日研第2ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:親会社が安定していたので、最初の数年はほぼ親会社からの資金で...
続きを見る
3.2
東京都品川区上大崎2−13−30oakmeguro4F−A
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に若いメンバーが多いので、入社した若手を育てるだけのマ...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区安土町2−3−13大阪国際ビルディング8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ありません。しっかりとした研修やマニュアルはなく、全て現場に...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中村区名駅3−28−12大名古屋ビルヂング25F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ CADエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:横のつながりが薄い。上位者達は仲良しだけど、古株同士で仲良く...
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3.1
東京都港区浜松町1−30−5浜松町スクエア7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間の休憩のほか、有給の休憩が15分あ...
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2.9
東京都港区東新橋2−14−1NBFコモディオ汐留4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 施工管理(設備)/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり会社の人達と関わるよりか派遣先の人たちによってかなり重...
続きを見る
2.9
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1福岡朝日ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:派遣先の契約社員の人達は変わってる人が多い。...
続きを見る
3.7
東京都渋谷区神南1−6−3パシフィックマークス渋谷公園通3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 店舗所属の店長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒューマンリソース部
企業カルチャー・社風:アパレル店舗の代行運営を主として、20代の女性が多く在籍して...
続きを見る
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コンシェルジュの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
どの会社もそうだと思うが 社内政治がうまく、自己アピールできる人が昇進をしていく
その結果として組織が長期的に形骸化していくのではないかという懸念が捨てきらない
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発 風通しもよい
ただし、上司との相性によるため、人間関係がうまくいくかどうかは運
ダイバーシティ・多様性:
外国人の積極的な採用があり、多様性に対しては寛容かと思われる