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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月02日
女性の働きやすさ:育休は取れるようになったが、その空いたところも管理者が穴埋めを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
社内制度:給与、賞与はびっくりするくらい低いが、退職金は満額だとソコソコあったよ
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
事業の強み:いずみ市民生協の子会社なので、経営的にはお金の面では心配ないと思いま
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回答者: 男性/ 副所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運輸部/ 副所長

2.6
口コミ投稿日:2020年09月22日
勤務時間・休日休暇:土日は完全週休2日制で確実に休める。家族との時間を大事に出来
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回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運輸/ 主任

1.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性は割と優遇される割と働きやすい環境に
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回答者: 男性/ スーパーマーケット社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗部

3.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく残業が多くて、業務が終わ
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回答者: 男性/ スーパーマーケット社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗部

3.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:新卒なら、入社から3年間、何度フォローアップ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:コンプライアンスを大切にしています。実現しているかどうかは別にして
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:家庭を捨てるつもりで頑張れば、リーダーぐらいに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:消費者からの絶対的な支持がある。それに会社としては応え
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:体力仕事がつきまとうため、女性には厳しい職場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:細かなところの数値を元に評価されます。表面は数値が大半を占めますが、最
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性のチーフなどが増えてきてはいるが、男
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回答者: 回答なし/ 配送ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
福利厚生:寮は有、住宅補助は無し、通勤手当は有、退職金は有
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社説明と研修と、実際の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:新人以外のチーフ以上の地位だと研修などは、だいたい休日に行かされるこ
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:上記の通り、女性の方々も活躍され
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回答者: 回答なし/ 配送ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:ドライバーの仕事はほとんど女
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:小売という業態の問題ではありますが、良くも悪くも消費者と1番近い立場で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:会社が退職金の代わりに満期になると解約金として数百万円になる積み立て型
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
福利厚生:一般的なものに限ります。これといっていいところもなく、むしろ同じぐらい
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回答者: 男性/ スーパーマーケット社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗部

3.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:スーパーの中でも品質がいいと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:マニュアルによる教育で個々の知識や技術のばらつきは少ない。研修もコン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:生活協同組合の100パーセント出資子会社であるため、倒産する事は考
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:女性がいない為、働
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年収360万円給料
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:きっちり週休2日あります。ただ店舗のチーフの能力が無ければ、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:中途採用の経験者であれば教育、研修はほとんどありません。店舗での実戦
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:福利厚生は良かったとおも
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:9連休が1回
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回答者: 女性/ ピッキング/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 物流部

3.3
口コミ投稿日:2024年08月21日
勤務時間・休日休暇:融通はかなり効かせてもらったと思います。子供の体調不良による
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:朝が早い。休みの希望はある程度かなう。繁忙期は休みにくい。多
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回答者: 女性/ ピッキング/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 物流部

3.3
口コミ投稿日:2024年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく体力仕事。基本9~13時で働いていました
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:研修はある。自己啓発で通信教育がある。働きがい:ライフライン
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:通勤手当は社員と同じ条件でした。駐輪場も利用した分
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